保定技校数学教师招聘真题

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查询教师招聘往年的真题，考生可通过网络搜索，也可以关注教师招聘类的公众号咨询有无真题。另外，考生可以下载教师招聘方面的app，里面一般都会有每年的真题汇总，例如河南华图教师，里面有历年考试真题，考生可以免费去做，针对疑难问题还有专业老师在线解答。

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保定教师招聘考试考什么

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2010教师招聘考试小学数学历年真题解析及押题试卷的目录

真题汇编
2006年郑州市教师招聘考试真题试卷(一)
2008年湖南省教师招聘考试真题汇编试卷(二)
2008年河南省教师招聘考试真题汇编试卷(三)
2009年四川省教师招聘考试真题试卷(四)
押题试卷
教师招聘考试押题试卷(五)
教师招聘考试押题试卷(六)
教师招聘考试押题试卷(七)
教师招聘考试押题试卷(八)
教师招聘考试押题试卷(九)
教师招聘考试押题试卷(十)
教师招聘考试押题试卷(十一)
教师招聘考试押题试卷(十二)
教师招聘考试押题试卷(十三)
教师招聘考试押题试卷(十四)
教师招聘考试押题试卷(十五)
参考答案及解析

初中数学教师资格证综合素质真题

教师资格证综合素质考试分为幼儿园、小学、中学三个学段，考试内容包括职业理念、教育法律法规、教师职位道德规范、文化素养、基本能力五个方面。
教师资格证综合素质这一科主要有五个考查模块：职业理念、教育法律法规、职业道德、文化素养和基本能力。
1、 职业理念。职业理念的考查重点是“三观”，即教育观、学生观和教师观。常考题型是选择题和材料分析题；
2、教育法律法规。考查重点是跟教育相关的法律法规。常考题型为选择题，相对比较简单，需要强化理解教师和学生的权利及义务；
3、教师职业道德。考查重点是职业道德规范、教师职业行为和师生关系构建等，需要重点理解每部分的内涵并能运用到材料中。常考题型为选择题和材料分析题；
4、文化素养。考查重点相对其他模块来说，不是那么固定，因为这一部分的知识点较琐碎，常考文学常识、历史常识和科技常识等。常考题型为选择题。建议考生先记忆过往考试题，再在辅导书中系统地看一遍；
5、基本能力。考查考生的信息处理、逻辑思维、阅读理解和写作能力，其中作文占比重较大，需要考前下功夫积累素材好好练习。
2.考试题型，综合素质考试的一共有三种题型，主要是单项选择题（有29道题，每道题2分，共58分）、材料分析题（有3道题，每道14分，共42分）、写作（1道题，50分）满分150分。

小学数学教师资格证面试真题

答辩是教师资格考试面试环节中不可或缺的部分，帮助考生在教师资格统考面试答辩环节脱颖而出，教师资格证面试需要熟练掌握面试流程，态度自然大方，面试流程如下：

第一步：抽题备课环节

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在这一环节，我们需要在电脑上抽你试讲的题目，抽到课题之后，工作人员会打印你所抽取的备课纸，备课纸是由三部分组成，第一部分是题目，第二部分是内容，说到内容大家要注意了，所抽的内容更多的时候不是一整篇内容，而是一部分内容，第三部分是试讲要求，试讲要求会有3-4个，考生需须好好看看试讲要求，因为在这试讲要求里你可以看到你试讲时所讲授的重点是什么，以及你还要在试讲过程中涉及到的注意事项，比如说要有板书，要有互动之类的。之后你就进入二十分钟的备课时间，这二十分钟是非常关键的二十分钟，因为你授课的思路和内容就在这二十分钟里需须梳理好，而这二十分钟你用来备课的时间最多也就15分钟，一定要在自己备好课之后给自己留5分钟的时间梳理思路，在大脑里过一遍你讲课的情景。

第二步：结构化答辩

这是考生进入考场之后的第一个环节，时间是五分钟，这五分钟需要回答两道题，这两道题目是考官给你随机抽选的。之所以叫做结构化答辩，因为这些题目都是有一定的规律性的，我们将它分为四大类：职业认知、思维品质、心理调适和组织协调。在作答这类题目的同时语言需须得流畅，这是考官对你的第一印象。

第三部：试讲

试讲就是将你之前在备课室里备好的课用十分钟的时间讲出来，十分钟不可能做到面面俱到，所以我们需须讲出这节课的重点，而这一部分也是大家比较难把握的，当然了不同的学科在讲授的过程中侧重点是不一样的，即使是同一学科不同的课型在讲的过程中侧重点也不一样。

第四部分：答辩

答辩一般情况是两道题，时间也是5分钟，考官可能会问一些知识，或者针对你的授课环节或内容进行提问，当然有些时候考官也会问结构化的问题。

以上就是整个面试的流程，希望给初次面试的你们一点小小的帮助。

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