保定依棉职工技校

保定依棉职工技校,

大家好！今天来说说保定依棉职工技校(保定依棉后续)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来一起看看吧！

不久前，人社部、财政部印发关于实施职业技能提升行动“互联网 职业技能培训计划”的通知，明确今年将征集遴选一批优质线上职业技能培训平台，推出数字培训资源，并组织待岗、返岗和在岗企业职工以及离校未就业高校毕业生、就业重点群体等参加线上培训。【幼师中专学校】疫情期间，加强线上职业培训不仅有助于避免交叉感染，也提升了职业教育的可及性和覆盖范围。【比较好的技校】抓住这一契机，将更好推动职业教育深入发展.

保定依棉技工学校怎么样

依棉集团技工学校是经河北省劳动和社会保障厅批准的一所正规的技工学校。【中专学校怎么样】学校始建于1990年，已经有18年办学历史，为保定市首批技工学校之一，期间为社会输送学生5000余人，毕业生就业率100％。学校拥有自己独立的办学场所，位于市中心，占地24亩，实施24小时封闭式管理，师资力量雄厚，教学设施、生活设施齐全，毕业生先后进入北京首都钢铁公司、保定长城、天威英利、清华等大型企业工作。由于办学成绩突出，连续两年被河北省劳动和社会保障厅授予“先进技工学校”称号。学校长年坚持中等规模办学，采取“订单式分配模式，打造精品”的战略，努力将学生塑造成为能够适合用人单位要求的合格人才。

保定依棉怎样倒闭的

产业跟不上，人员流失严重。
始建于1958年。八十年代中期开始，保定一棉多次实现利润列全国同行业第一，连续6年位居全国纺织业纳税前十名。
保定依棉集团，但在经历了合资并购以后依然不太景气，接近破产。依棉厂区所在地已经大门紧闭，该厂有职工称，该厂从2010年起已经停产至今，依棉集团已经转卖给中纺集团。

保定棉纺厂的问题

有胆识,想写棉纺厂啊,素材我提供一些.
　　保定依棉集团的前身是保定市棉纺厂,以前属于西郊8大厂之一,
　　隶属轻工部纺织局.计划经济时期跟化纤厂一样,都是58年建厂,
　　其实这时候就存在一个选址的问题,我们保定的纺织类产业缺乏
　　竞争力的原因之一是水电交通都不方便生产成本
　　同比南方的纺织厂要高,但是依棉职工从未放弃对市场的开拓
　　和对新产品的研发60%以上的产品用于直接或间接出口。目前，
　　主要经营棉、棉与化纤混纺交织、天丝、竹纤维、
　　弹力布等系列产品,远销欧美.以下是摘抄:
　　依棉集团是在原保定第一棉纺织厂基础上，逐步发展起来的
　　一个拥有7.3亿元总资产， 9000多名职工，集纺织原料经营；
　　高档纺织品（纱、面料）、时尚女装、职业装设计，生产，
　　经营；进出口贸易为一体的大型产业集团,
　　依棉集团有限公司 为依棉集团母公司，是一家具有
　　生产经营和资本经营能力的国有独资公司，国内纺织行业
　　负有盛名的纺织原料、面料提供商。依棉集团公司年产
　　'依棉'牌纱16000吨，布7000万米，销售收入5亿元人民币，
　　经济效益连续多年名列全国棉纺织行业前茅。先后被授予
　　“国家二级企业”、“中国纺织企业管理先进单位金梭奖”
　　、“经济效益好、社会贡献大的企业”、
　　“全国纺织行业国企改革突破口先进单位”等省部国家级
　　荣誉称号100多项。
　　依棉集团公司是“河北纺织行业省级研发中心”。
　　2001年、2002年连续两年被中国纺织品开发中心认定为
　　“棉纺织品开发基地”（全国3000家棉纺织企业仅有
　　两家获此殊荣）。公司在绿色环保“天丝”系列产品的
　　开发上，亚洲领先，生产销售处于国内垄断地位。
　　公司技术装备全国先进，目前精梳纱覆盖率已达56%，
　　高于世界发达国家纺织行业50%的平均水平；无接头纱的比
　　重达80%，远远高于国内平均水平；无梭布的比例达到20%，
　　远远高于国内9.7%的平均水平。“以有效信息、高新技术，
　　向国内外顾客提供
　　最优秀的服务”是依棉集团公司所始终坚持的质量方针，
　　公司通过了ISO9001国际质量体系认证，并且在国内首家
　　通过了国际上最具有权威性的生态纺织品标准OEKO-TEX
　　STANDARD100认证，产品质量在国内外市场上享有极高的声誉。
　　成为“以纺织品服务人类生活的国际知名企业”是依棉
　　集团发展的远景目标。为了更好地回报社会，依棉集团1998年
　　、2000年分别在北京成立了两家服装公司，创立了“YO”、
　　“E-MAIL”等服装品牌，并逐步赢得市场，其中“YO”服装
　　为中国国际航空公司“新国航、新形象”的代言者，在中国
　　职业装范围内具有极高的品牌价值。

　　在1993年之后,中国的纺织业遭受了很大的冲击,很多日本韩国
　　的出口企业凭借低廉的价格很优质的工艺抢占的中国的市场份额.
　　这时候的情况连接:http://www.texindex.com.cn/Articles/3-29/7201.html
　　在这一期间,依棉的传奇领导马恩华上任了,有图有真相:http://zt.hebei.com.cn/system/2008/11/24/.shtml
　　老马在职工心目中的地位还是蛮高的,当然他也确实干了不少好事http://politics.people.com.cn/GB/8198/65833/65837/65852/.html
　　去世以后享受了英雄待遇呢,被政府出资骨灰安葬在烈士陵园.

　　然后随着纺织行业的逐渐日薄西山,国内企业大面积亏损,http://www.em-cn.com/Article/200703/139647_3.html,今年出台的
　　纺织行业振兴规划不知道有用不:http://www.gtug18.com/showinfo.asp?id=172&type=2

　　返聘人员是一个很有意思的问题,那女的不知道从哪整的这个损招,
　　固定工人不管有没有开工都是要开工资的,返聘则不,有活的时候叫回来,
　　可以适当多给些(高也不会高过1,5倍去),没活的时候回家歇着厂里省了这份支出,一般接个订单顶多2月就开完了.

　　目前的状况不便于发表论:http://zhidao.baidu.com/question/.html?si=1这个连接有描述,逼的4千人的队伍要徒步进京"旅游",
　　保定市的副市长跟着劝说无效,都走到涿州了,还有后援职工
　　自发的买水买食品供给"旅游"的队伍,这才引起市政府相关
　　人士的"重视"(根本就是怕丢乌纱帽)其中的女主角已然被
　　双规了,据说当天全厂职工拉鞭放炮竞相庆祝,但问题是,
　　只有老实的职工才会相信,如果没有国资委点头,她一人能
　　有个P的作为?里面的水恐怕太深了.这个连接是新华社报道http://zhidao.baidu.com/question/.html?si=2.

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