人力资源管理层次：本科修业年限：四年招生类别：文理兼收授予学位：管理学学士培养目标：本专业培养具备系统的人力资源管理专业素养，能够从事人力资源管理的高级应用型人才。
毕业生全面掌握人【本科学校名单】力资源管理与开发的各项理【本科学校排名】论与技术，实践操作技能强，能熟练运用统计工具、人力资源管理专业软件，具备基本的管理技能和领导技能，精通并能独立从事人力资源管理工作及各类行政事务工作。
核心知识领域：经济学、管理学、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、工作分析与实务、招聘与人员配置、社会保障学、组织结构设计、人力资源开发与培训、员工关系管理、人事心理学、企业文化、领导科学、HR综合实训等。
专业特色：按照“11342”人才培养模式，本专业注重人力资源管理理论与人力资源管理实务的结合，注重打造学生管理学科的基【公办本科学校】本素养和人力资源管理六大模块的职业技能。
通过学校“模拟招聘
会”、“ERP实训基地”、“工商管理综合实验室”、“ERP沙盘模拟实验室”等开展全方位实践活动，培养学生将人力资源管理理论知识应用于实际操作的能力。
成都人力资源管理学校招生_四川师范大学成都学院
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