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就业方向：本专业毕业生能够胜任各级政府机关管理部门、人事部门、劳动和社会保障部门、各类公共事业单位、企业人力资源管理部门以及科研机构和高等院校，从事社会保障及相关领域工作。
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主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、人力资源管理概论、社会保障学、劳动关系学、劳动与社会保障法学、比较劳动关系、劳动争议处理制度、劳动社会学、劳动心理学、职业安全与卫生、国际劳工标准、中外劳工史、集体协商与集体合同、危机管理等。
就业方向：本专业毕业生能够在企、事业单位、政府部门及各级工会组织中从事社会保障管理、劳动关系协调等工作。
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