在中国的互联网公司，员工平均年龄出炉-最年轻仅27岁
作为当下最吃香的行业之一，互联网行业聚集了大量年轻、高收入群体，平均年龄仅二三十岁，非常“朝阳”。
日前，脉脉数据研究院发布了一份调查，对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行了统计排序，结果显示，这些公司员工平均年龄从27岁到33岁不等。
以中国互联网比较大的网络公司为代表的新生代互联网公司，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司几乎占一半，很多员工平均年龄相对最低，平均年龄仅27岁。是名副其实的“后浪”。滴滴出行员工平均年龄最高，33岁，这或与互联网企业的业务性质不同。
老牌BAT中，三家公司年龄仅仅相差一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁；百度员工平均年龄30岁，腾讯最年轻，员工平均29岁。
此外、教育互联网行业的员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，老牌互联网公司搜狐、新浪也保持着很高的换血率，员工平均年龄也仅30、31岁。
值得一提的是，从以上的分析中发现，大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁。大多数人35岁后，需上孝父母、下教子女，更需要的平衡工作和生活。
国家统计局发布的数据显示，每周平均工作时间达到16岁至19岁顶峰，20岁至34岁，每周每周工作时间在45小时，35岁以后开始减少，员工平均工作时间时间会随着年龄的增加而减少，这也是少数企业在招募设置为35岁年龄的重要原因。
以下是网友评论：
评论一：
其实干互联网的路径应该是：2年交学费学经验，然后疯狂要加到7-8年到32。然后到35的几年学个手艺，退出。中间学的全废。。。科技发展永远再路上。。。
评论二：
理解，刚毕业，没结婚，老人还不老，孩子还没有，领导喜欢这种人，加班没啥怨言，反正也没其他事干，我刚毕业就这样
评论三：
干企业的都很现实啊，利益最大化为原则嘛，年轻人能吃苦能加班工资也不用给太高，年纪大了做不动了能力也跟不上职位高还要多给工资，算来算去不划算，多给任务完不成就自然干不下去了
评论四：
因为程序员门槛高吧，能拿到高薪的都是出类拔萃的高端人才，大部分程序员的收入其实是比较低的，国内各个领域的高端程序员真的非常稀缺，所以有个别工资特别高的很正常
评论五：
什么时候你觉得码农是吃青春饭的错觉，中国互联网发展才20年吧，我以00年开始大普及。00年那届大学生出来做程序员，到现在也才42岁左右。你觉得30岁就没人要了，我可见得一好几个30岁多的程序员找工作还是轻轻松松。根本 不用找，直接挂简历公开一堆 公司打电话问。
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